Darbo ekonomika

Dalyko anotacija lietuvių kalba

Studentai studijuoja pagrindines darbo rinkos koncepcijas ir teorijas, darbo rinkos struktūras, darbuotojų, darbdavių, profsąjungų elgseną ir vaidmenį darbo rinkoje. Paskaitų ir seminarų metu siekiama studentams suteikti teorinių ir praktinių žinių apie darbo rinkoje vykstančius procesus ir iššūkius.

Dalyko anotacija užsienio kalba

Students study the main labour market concepts and theories, labour market structures, the behaviour and role of employees, employers, government and nonpolitical institutions in the labour market. The aim of the lectures and seminars is to provide students with theoretical and practical knowledge of the processes and challenges in the labor market.

Būtinas pasirengimas dalyko studijoms

Mikroekonomika, Makroekonomika

Dalyko studijų rezultatai

1. Atpažinti ir apibū-dinti pagrindines darbo ekonomikos sąvokas, demonstruoti žinias apie pagrindinių darbo rinkos veikėjų elgsenos tipus optimizuojant darbo rinkoje gaunamas naudas.
2. Atpažinti ir gebėti analizuoti bei vertinti socialines problemas darbo rinkoje. Paaiškinti darbo rinką vei-kiančius reiškinius, tokius kaip migracija, diskriminacija, nedarbas, pajamų nelygybė ir kt., bei jų pasekmes darbo rinkai.
3. Demonstruoti žinias ir supratimą apie valstybinių ir kitų institucijų intervencijos darbo rinkoje svarbą ir veiksmus, siekiant spręsti darbo rinkos problemas. Paaiškinti politinių priemonių poveikį darbo rinkos pokyčiams.
4. Išanalizuoti ir pristatyti pasirinktą socialinę ekonominę problemą konkrečios šalies dar-bo rinkoje, parengiant viešą žodinį pranešimą pagal nustatytus reikalavimus.
5. Spręsti praktines už-duotis taikant darbo ekonomikos teorijas, apginti savo nuomonę per seminarus apie konkrečias situacijas darbo rinkos kontekste.
6. Pademonstruoti gebėjimą komunikuoti su kitais, pasidalinti darbus, prisiimti atsakomybę ir kt.

Dalyko turinys

1. Pagrindinės darbo ekonomikos sąvokos. Pagrindiniai dar-bo rinkos rodikliai.
2. Ekonomikos šakos. Darbo rinka.
3. Darbo paklausa.
4. Darbo pasiūla: sprendimas dirbti.
5. Darbo pasiūla: namų ūkio gamyba, gyvenimo ciklas.
6. Pusiausvyra darbo rinkoje.
7. Darbo užmokesčio diferencijavimas.
8. Investicijos į žmogiškąjį kapitalą.
9. Darbo jėgos mobilumas.
10. Diskriminacija darbo rinkoje.
11. Darbo užmokestis, darbo laikas ir produktyvumas.
12. Profesinių sąjungų vaidmuo darbo rinkoje.

Dalyko studijos valandomis

Studijų vykdymo forma	Val. auditorinėse studijose	Val. nuotolinėse studijose
Paskaitos	30 val.	30 val.
Seminarai	30 val.	30 val.
Iš viso kontaktinio darbo val.	60 val.
Savarankiškas darbas	100 val.
Iš viso	160 val.

Studijų rezultatų vertinimas

Kolokviumas – 25 %.
Individualūs ir grupiniai tarpiniai atsiskaitymai – 35 %.
Egzaminas – 40 %.

Literatūra

1. 2018 R.G. Ehrenberg, R.S. Smith. Modern Labor Economics: Theory and Public Policy, 13th ed.
2. 2015 R.G. Ehrenberg, R.S. Smith. Modern Labor Economics: Theory and Public Policy, 10th / 12th ed.
Papildoma literatūra
3. 2011 D.T. Mortensen. Job Matching, Wage Dispersion, and Unemployment.
4. 2013 S. Polachek, K. Tatsiramos. New Analyses in Worker Well-Being.
5. 2015 V. Gražulis, D. Račelytė ir kt. Žmogiškųjų išteklių valdymas.