Organizacinė elgsena
Dalyko anotacija lietuvių kalba
Dalyko paskirtis – studijuoti svarbiausias organizacinės elgsenos sąvokas, koncepcijas, modelius, procesus bei praktinio taikymo perspektyvas. Baigę dalyką studentai įgys žinių apie organizacinės elgsenos elementus - individo, grupės ir organizacijos lygmenyse ir gebės paaiškinti, numatyti ir kontroliuoti žmogiškuosius procesus organizacijose
Dalyko anotacija užsienio kalba
The aim of the course is to study the main notions, concepts, models and processes of organisational behavior, as well as the perspectives of their practical application. Having completed the course, students will acquire knowledge of the elements of organisational behavior on individual, group and organisational levels and will be able to explain, predict and control human processes in different organisations.
Būtinas pasirengimas dalyko studijoms
Vadybos pagrindai
Dalyko studijų rezultatai
1) Apibūdinti organizacinės elgsenos sąvoką, tikslus, uždavinius ir iššūkius
2) Išanalizuoti ir formuoti organizacinę elgseną individo lygmenyje;
3) Išanalizuoti ir formuoti organizacinę elgseną grupės lygmenyje;
4) Išanalizuoti ir formuoti organizacinę elgseną organizacijos lygmeniu;
5) Pademonstruoti grupinio darbo įgūdžius ruošiant savarankišką darbą organizacinės elgsenos srityje
Dalyko turinys
1. Organizacinės elgsenos samprata.
2. Asmenybė ir vertybės
3. Nuostatos ir pasitenkinimas darbu
4. Sprendimų priėmimas ir emocijos
5. Motyvacijos teorijos
6. Motyvavimas
7. Pozityvioji organizacinė elgsena
8. Grupės ir komandos organizacijose
9. Komunikacija
10. Lyderystė ir vadovavimas
11. Galia ir politika
12. Konfliktai ir derybos
13. Organizacijos valdymo struktūros
14. Organizacijos kultūra
15. Organizacijų pokyčiai ir vystymas
Dalyko studijos valandomis
|
Studijų vykdymo forma |
Val. auditorinėse studijose |
Val. nuotolinėse studijose |
|
Paskaitos |
45 val. |
45 val. |
|
Iš viso kontaktinio darbo val. |
45 val. |
|
|
Savarankiškas darbas |
62 val. |
|
|
Iš viso |
107 val. |
|
Studijų rezultatų vertinimas
Kolokviumas – 20%
Grupinis savarankiškas darbas – 20 %
Individualus ir grupinis darbas semestro metu – 30 %
Egzaminas - 30 %
Literatūra
1. 2006 Robbins St. Organizacinės elgsenos pagrindai
2. 2018 Robbins St., Timothy.A. Organizational Behavior. 18th ed.
3. 2012 Dromantaitė A. ir kt. Organizacinės elgsenos pagrindai
Papildoma literatūra
1. 2007 Dubauskas G. Organizacijų elgsena
2. 2006 Mullins L.J. Essentials of Organisational Behaviour.
3 2015 Luthans, F. Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach, 13th Ed. https://search-ebscohost-com.ezproxy.vdu.lt:2443/login.aspx?direct=true&AuthType
=ip,url,uid&db=nlebk&AN=999823&site=ehost-live&custid=ns195314
4 2020 Guillen, M. Motivation in Organisations : Searching for a Meaningful Work-Life Balance https://search-ebscohost-com.ezproxy.vdu.lt:2443/login.aspx?direct=true&AuthType
=ip,url,uid&db=nlebk&AN=2601087&site=ehost-live
