Darbo rinkos veiksnių poveikio šalių pritraukiamoms tiesioginėms užsienio investicijoms vertinimas (Ekonomika 04 S)
Anotacija
Vykstantis globalizacijos procesas atsispindi visose ekonominių santykių srityse: šalys keičiasi ne tik prekėmis ir paslaugomis, bet ir gamybos veiksniais, būtinais jų gamybai. Gamybos veiksniai šiuolaikinėmis sąlygomis pasižymi dideliu tarptautiniu mobilumu, o valstybių patrauklumas, pritraukiant užsienio kapitalą, išlieka aktualia problema daugelyje pasaulio šalių. Jau porą dešimtmečių, tiriant šalių tiesioginių užsienio investicijų traukos veiksnius, laikomasi nuomonės, jog tarp esminių veiksnių yra pigi ir aukštos kvalifikacijos darbo jėga, tačiau trūksta gilesnių tyrimų šioje srityje. Pasigendama darbų, kurie vertintų darbo rinkos veiksnių poveikį, atsižvelgiant į sparčius ekonominio augimo tempus, augančius šalių kapitalo judumo mastus.
Disertaciniame darbe tiesioginių užsienio investicijų teorinės koncepcijos susistemintos pagal vertinimo lygmenį, nustatyti teorijų bendrumai darbo rinkos veiksnių tiesioginio ir netiesioginio vertinimo požiūriu. Pasiūlytas universalus modelis, apimantis ir kompleksiškai įvertinantis bendruosius makroekonominius ir specifinius darbo rinkos veiksnius kartu su teisine aplinka. Atliktas tyrimas naujųjų ES šalių atveju parodė, kad tiek darbo jėgos kaina, tiek darbo jėgos kvalifikacija daro poveikį tiesioginių užsienio investicijų pritraukimui, o poveikis priklauso nuo investicijų masto ir struktūros. Tyrimo išvados, jog poveikį daro tiek dabartinis darbo jėgos kvalifikacijos lygis, tiek valstybės investicijos į darbo jėgos kvalifikacijos didinimą, gali būti taikomos formuojant valstybės politiką, orientuojamą į užsienio investicijų srautų didinimą.
