Please use this identifier to cite or link to this item:https://hdl.handle.net/20.500.12259/59865
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorKovalčikienė, Kristina-
dc.contributor.authorGustainienė, Loreta-
dc.contributor.authorStelmokienė, Aurelija-
dc.coverage.spatialLT-
dc.date.accessioned2018-11-22T17:48:38Z-
dc.date.available2018-11-22T17:48:38Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.isbn9789955189886-
dc.identifier.otherVDU02-000023048-
dc.identifier.urihttp://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2018%20santrauk%C5%B3%20leidinys_13.pdf-
dc.description.abstractKiekvienai organizacijai yra svarbu rūpintis savo darbuotojų gerove ir siekti, kad pasitenkinimo darbu rodiklis organizacijoje būtų kuo aukštesnis, nes aukštas pasitenkinimo darbu lygis susijęs su mažesne darbuotojų kaita, mažesniu pravaikštų darbe skaičiumi, didesniu produktyvumu bei geresne darbuotojų sveikata. Nors tyrimų, analizuojančių pasitenkinimo darbu aspektus yra nemažai tiek užsienyje, tiek Lietuvoje, tačiau lieka neatsakyta į klausimą, kokie psichologiniai bei socialiniai veiksniai gali sietis su pasitenkinimu darbu, į ką reikėtų atkreipti dėmesį formuluojant praktines rekomendacijas, siūlant intervencines programas organizacijoms. Tyrimo tikslas – įvertinti darbuotojų pasitenkinimą darbu ir psichosocialinius su darbu susijusius veiksnius X organizacijoje. Tyrimas atliktas 2017 m. vienoje didžiausių gamybinio pobūdžio organizacijų ne tik Lietuvoje, bet ir Baltijos šalyse. Tyrime dalyvavo 995 darbuotojai (678 vyrai ir 239 moterys; 44 tiriamieji lyties nenurodė) iš X organizacijos, iš kurių 961 tiriamojo duomenys buvo tinkami analizei. Tyrimas buvo atliktas taikant apklausos raštu metodą. Tyrimo tikslui bei uždaviniams įgyvendinti buvo sudarytas klausimynas, kuriame naudotos šios metodikos: Pasitenkinimo darbu klausimynas (P. Spector), Kopenhagos psichosocialinis klausimynas (COPSOQ II, 2007) ir Saugos klimato klausimynas (Sexton et al., 2003). Į anketą buvo įtraukti papildomi sociodemografiniai klausimai. Tyrimo rezultatai atskleidė, jog kuo darbuotojai labiau patenkinti darbo pobūdžiu, užmokesčiu, pripažinimu bei vadovavimu, tuo jų bendras pasitenkinimas darbu didesnis. Analizė atskleidė, kad būtent darbo pobūdis (atliekama darbinė veikla ir jos reikšmingumas) yra svarbiausias prognozuojant darbuotojų pasitenkinimą darbu. [...]lt
dc.description.sponsorshipPsichologijos katedra-
dc.description.sponsorshipSocialinių mokslų fakultetas-
dc.description.sponsorshipVytauto Didžiojo universitetas-
dc.format.extentp. 58-59-
dc.language.isolt-
dc.relation.ispartofPsichologija vakar, šiandien ir rytoj: Lietuvos psichologų kongresas, 2018 m. gegužės 17-19 d., Klaipėdos universitetas: kongreso pranešimų santraukos. Klaipėda : Klaipėdos universitetas, 2018-
dc.subjectDarbuotojų pasitenkinimas darbult
dc.subjectPsichologiniai veiksniailt
dc.subjectSaugos klimato klausimynaslt
dc.subject.otherPsichologija / Psychology (S006)-
dc.titleDarbuotojų pasitenkinimą darbu prognozuojantys psichosocialiniai su darbu susiję veiksniai: x organizacijos atvejislt
dc.title.alternativePsychosocial work-related factors, predicting employee job satisfaction: the case of organization Xen
dc.typeKonferencijų tezės nerecenzuojamuose leidiniuose / Conference theses in non-peer-reviewed publications (T2)-
dc.date.updated2019-05-06T09:37Z-
local.object{"source": {"code": "vdu", "handle": "23048"}, "publisher": {"other": ["Klaipėdos universitetas"], "list": false}, "db": {"clarivate": false, "scopus": false, "list": false}, "isbn": ["9789955189886"], "code": "T2", "subject": ["S006"], "url": ["http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2018%20santrauk%C5%B3%20leidinys_13.pdf"], "country": "LT", "language": "lt", "area": "S", "original": true, "pages": 2, "sheets": 0.143, "timestamp": "20190506093744.0", "account": {"year": 2018, "late": false}, "na": 3, "nip": 0, "affiliation": [{"contribution": 0.33333333333333, "aip": 1, "country": ["LT"], "rel": "aut", "org": [{"create": true, "contribution": 0.33333333333333, "name": "Vytauto Didžiojo universitetas", "id": "111950396", "level": "0", "type": "uni", "research": "1", "status": "1", "unit": {"name": "Socialinių mokslų fakultetas", "id": "07", "level": "1", "type": "fak", "research": "1", "status": "1", "unit": {"name": "Psichologijos katedra", "id": "0702", "level": "2", "type": "kat", "research": "1", "status": "1"}}}], "id": "184376FCE24BFF5FDA862D6F7796997F", "lname": "Kovalčikienė", "fname": "Kristina", "status": "1", "orcid": "0000-0001-6826-8175", "name": "Kovalčikienė, Kristina"}, {"contribution": 0.33333333333333, "aip": 1, "country": ["LT"], "rel": "aut", "org": [{"create": true, "contribution": 0.33333333333333, "name": "Vytauto Didžiojo universitetas", "id": "111950396", "level": "0", "type": "uni", "research": "1", "status": "1", "unit": {"name": "Socialinių mokslų fakultetas", "id": "07", "level": "1", "type": "fak", "research": "1", "status": "1", "unit": {"name": "Psichologijos katedra", "id": "0702", "level": "2", "type": "kat", "research": "1", "status": "1"}}}], "id": "A9BDC13D2C8779CE4A25BAEC92F179D9", "lname": "Gustainienė", "fname": "Loreta", "status": "1", "orcid": "0000-0001-5564-9526", "name": "Gustainienė, Loreta"}, {"contribution": 0.33333333333333, "aip": 1, "country": ["LT"], "rel": "aut", "org": [{"create": true, "contribution": 0.33333333333333, "name": "Vytauto Didžiojo universitetas", "id": "111950396", "level": "0", "type": "uni", "research": "1", "status": "1", "unit": {"name": "Socialinių mokslų fakultetas", "id": "07", "level": "1", "type": "fak", "research": "1", "status": "1", "unit": {"name": "Psichologijos katedra", "id": "0702", "level": "2", "type": "kat", "research": "1", "status": "1"}}}], "id": "67EDC7086BD655218EC26B1567187B01", "lname": "Stelmokienė", "fname": "Aurelija", "status": "1", "orcid": "0000-0001-9574-9310", "name": "Stelmokienė, Aurelija"}]}-
local.typeT-
item.fulltextWith Fulltext-
item.grantfulltextopen-
crisitem.author.deptŽemės ūkio akademija-
crisitem.author.deptPsichologijos katedra-
crisitem.author.deptPsichologijos katedra-
Appears in Collections:Universiteto mokslo publikacijos / University Research Publications
Files in This Item:
marc.xml7.32 kBXMLView/Open

MARC21 XML metadata

Show simple item record
Export via OAI-PMH Interface in XML Formats
Export to Other Non-XML Formats

Page view(s)

384
checked on Jan 7, 2020

Download(s)

64
checked on Jan 7, 2020

Google ScholarTM

Check

Altmetric


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.