Vyrų ir moterų psichosocialinių darbo charakteristikų ir sveikatos rodiklių palyginimas

Abstract

Santrauka Šiomis dienomis populiarėjant psichosocialinei sveikatos sampratai, teigiama, jog darbuotojo sveikata nemažai priklauso nuo jo socialinės ir organizacinės darbo aplinkos. Todėl šio tyrimo tikslas – nustatyti vyrų ir moterų psichosocialinių darbo charakteristikų ir sveikatos rodiklių skirtumus. Tyrime dalyvavo 200 tiriamųjų iš dviejų skirtingų Kauno įmonių: 90 vyrų ir 110 moterų. Buvo vertinami darbuotojo subjektyviai vertinami nusiskundimai sveikata, depresiškumas, nerimas ir psichosocialinės darbo charakteristikos: darbo turinys, darbo kontrolė – sprendimų laisvė, darbo reikalavimai, darbo nesaugumas, socialinė parama darbe. Tyrime gauti rezultatai – darbo charakteristikų įverčiai socialinėse demografinėse grupėse skiriasi: vyrai turi daugiau sprendimo laisvės darbe, palyginti su moterimis; jaunesnių darbuotojų darbo reikalavimai yra aukštesni, palyginti su vyresniais darbuotojais. Tiriamieji, kurie darbe patiria didelę įtampą, prasčiau vertina savo fizinę sveikatą: širdies skausmus dažniau jaučia vyrai, kurie priklauso didelės darbo įtampos grupei, palyginti su mažos įtampos vyrų grupe; didelės darbo įtampos moterų grupėje dažnesni nusiskundimai galvos skausmais nei mažos darbo įtampos moterų grupėje. Respondentai, kurie darbe patiria didelę įtampą, prasčiau vertina savo emocinę sveikatą: tiriamiesiems, patiriantiems didelę darbo įtampą, būdingas aukštesnis nerimo lygmuo, palyginti su patiriančiais mažą darbo įtampą. Vyrų, kurių darbe yra keliami maži reikalavimai ir suteikiama maža sprendimų laisvė (pasyvūs darbai), depresiškumo įvertis yra didesnis, palyginti su aktyvius darbus dirbančiais vyrais, tačiau pastariesiems būdingas didesnis nerimas